Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion des entrées et sorties (contrats de travail, DPAE, avenants, dossiers du personnel)
• Suivi des dossiers administratifs des salariés
• Gestion des absences (maladies, congés, etc.)
• Suivi des visites médicales

Gestion de la paie (en lien avec le service paie) :

• Collecte et fiabilisation des éléments variables de paie
• Transmission des données au service paie groupe
• Vérification des bulletins de paie
• Interface privilégiée avec le service paie pour résoudre les anomalies

Support RH :

• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions RH quotidiennes
• Contribution aux projets RH de l’établissement et du groupe
• Accompagnement et montée en compétences d’un(e) apprenti(e) RH